대전광역시 유성구청[대한행정사회신문=김정섭 기자]

대전 유성구(구청장 정용래)는 18일 규제나 관행에 얽매이지 않고 구민을 위해 소신껏 일할 수 있는 공직문화를 조성하고자‘적극행정 활성화’에 나선다고 밝혔다.

유성구는 현재 적극행정위원회 의결을 거쳐 5대 추진전략, 13개 세부과제를 2024년 적극행정 실행계획으로 최종 확정해 추진중으로 5대 추진 전략은 ▲지방자치단체장이 선도하는 적극행정 문화 조성 ▲적극행정 공무원 우대강화 ▲적극행정 공무원 보호·지원 확대 ▲소극행정 예방 및 혁파 ▲적극행정 참여·소통 강화 등이다.

구는 공정하고 전문적인 적극행정 추진을 위해 적극행정위원회 운영을 활성화하고, 적극행정 우수공무원 인원을 기존보다 확대 선발하여 인사상 인센티브를 부여할 예정이다. 

또한 감사에 대한 직원들의 부담을 줄이기 위해 의견제시 제도와 사전컨설팅을 운영해 공무원이 주민 불편 해소에 적극적으로 나설 수 있도록 제도적으로 뒷받침할 계획으로 적극행정 추진 결과에 대해서는 면책 제도를 적극 활용하고, 소송수행 시 변호사 선임 비용을 지원하는 등 적극 행정 공무원을 위한 보호 지원도 강화한다.

정용래 유성구청장은 “급변하는 행정환경과 다양하고 복잡한 행정수요에 발 빠르게 대응하기 위해서는 적극행정이 기반이 되어야 한다”며 “소극행정을 타파하고 적극행정을 활성화하여 구민이 체감할 수 있는 선제적 행정을 펼쳐나가겠다”고 전했다.

한편 대전 유성구의‘적극행정위원회위원 위촉’은 적극행정 및 구정 업무에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 사람으로 하고 있으나 합당한 사람이 없는 경우 관계기관 등에서 추천 인원으로 위촉 하도록 하고 있어 대전지방행정사회의 관심과 전문 행정사의 적극 참여가 필요해 보인다.